发布时间:2023-12-13 14:26来源:网络整理编辑:佚星
今日是五四青年节,而根据官方规定,青年们在这天会放假半天,但有的单位就不放,那五四不放假要发加班费吗?五四青年节休息半天是真的吗?
一、五四不放假要发加班费吗?
不发。因为根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定里面的第二点写明:青年节(5月4日)14周岁以上的青年放假半天,不过如果恰逢周六、日,不补假,至于上午还是下午放假,并未作硬性规定,由各单位视情况而定。对于五四青年节这类部分公民放假的节日,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,用人单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,用人单位安排职工加班工作,则应依法支付休息日的加班费。
二、五四青年节休息半天是真的吗?
五四青年节休息半天是真的,政策依据如下:
政策依据一:全国年节及纪念日放假办法第三条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定:青年节(5月4日),青年放假半天。
政策依据二:全国年节及纪念日放假办法第六条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。而5月4日属于部分公民的假日,且2023年5月4日正值星期四,因此是放假半天的。
政策依据三:劳社厅函〔2000〕18号规定
根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
总结:五四不放假不发加班费,但用人单位应支付工资报酬,而五四青年节休息半天是真的,如果不放也不违法。
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