发布时间:2022-10-28 15:47来源:网络整理编辑:佚星
10 月 27 日消息,最近,“兼职”这种文化类似于中国的 996 文化,在印度一众互联网大厂中引发了争议。
上个月,Wipro 解雇了 300 名加班(为竞争对手工作)的员工,而且该公司董事长在推特上称兼职是一种欺诈行为。他不反对员工从事第二份工作,但希望提高透明度。
塔塔咨询服务公司首席运营官 N Ganapathy Subramaniam 也认为兼职是一种道德问题,他表示这是一种“用短期的收益来换取长期的痛苦”的文化。
IBM 印度现宣布,员工可以给自己找兼职,该公司董事总经理桑迪普・帕特尔在给员工的一封电子邮件中表示,只要不以牺牲 IBM 的利益为代价,他们可以尽情享受自己的激情。提醒,他并没有解释这种行为的评判标准。
如果不详细说明,兼职的概念会引起很多困惑,这就是我给你们写信的原因。
他告诉员工,公司重视他们的激情,但也应该记住他们的激情是否与 IBM 的利益发生冲突。
在 IBM,我们的立场一直很明确: 我们鼓励每个 IBM 人都全身心地投入工作。你对艺术、舞蹈或音乐的热情在这里得到了表彰,本着这种精神,我们很乐意看到你追求自己的兴趣。
但是,如果您直接或间接地以牺牲 IBM 的利益为代价促进个人利益,则会被视为严重的利益冲突和对信任的违背。
“如果它是灰色的,请远离或进行澄清,”帕特尔强调。
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2022-10-27
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