2023清退新规如何？哪些岗位将会被清退？

时隔25年，国务院再次提出精减中央国家机关人员编制，实行“精兵简政”政策，精减为5%。各地也开始纷纷响应，开始清退编外人员。那么2023清退新规如何？哪些岗位将会被清退？让我们一起来了解一下吧！

一、2023清退新规如何？

1.黑龙江哈尔滨

根据国务院印发《党和国家机构改革方案》统一按5%比例精减中央和国家机关人员编制的指示精神。3月下旬，黑龙江省哈尔滨市出台《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，开展编外人员清退专项整治行动。

清退对象为行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员。包括执法辅助类、普通辅助类、窗口服务类、技术技能类、后勤服务类等。例如辅警、协管、柜台窗口服务人员、文员等编外人员。据哈尔滨编制委员会表示，将在五年之内清退所有编外人员，实现精兵简政。

2.湖北监利市

湖北省监利市市委编办也出台了相关的清退令，明确规定“谁用人、谁负责、谁清理”的原则。对单位核定外的其他编外人员，三年内清退完毕。按照首年清退30％，次年清退30％，最后一年清退40％的要求，有序完成清退，实现精兵简政。据监利市市委编办介绍清退工作预计在2025年底完成。

3.湖北十堰市

十堰市打响精简第一枪，据相关数据显示，目前湖北省十堰市总编外人员3400人，已经清退326名人，占比百分之九左右，涉及67家主管部门，177家单位，累计节省财政成本1500万元左右，大大减轻了市政财政压力。

二、哪些岗位将会被清退？

第1类岗位：属于综合性事务工作的文职类相关岗位，很有可能会面临清退，这里包括资料整理、档案整理等非编制人员。

第2类岗位：对于一些低技术含量的相关岗位，也会面临清退，例如一些机关单位的卫生保洁人员、食堂厨师等等。

第3类岗位：对于一些临时性机构做招聘的相关人员，也将随着临时性机构的解散面临逐步清退。但具体的清退还是要参照双方签订的劳动合同为准，基本上会在五年内完成编外人员的清退工作。

总得来说，随着优化人员机构系列政策的全面落地，地方基层的工作效率一定能够迎来进一步的提高。一些滥竽充数、不作为、乱作为的相关人员也将被逐步清退，国家各项利好政策的落地也将变得更加顺畅。